די צוקונפֿט פון אַטראַקטינג און בעכעסקעם שפּיץ טאַלאַנט

95% פון די סערווייד קאָמפּאַניעס ציטירן אַ גרויס פאָקוס פֿאַר דער צוקונפֿט איז דערגייונג און בעכעסקעם שפּיץ טאַלאַנט אין דער עלטער פון ראָובאַטיקס, ווייַט וואָרקערס און ינקריסינג פאַרמעסט.

טרענדס, פאַל שטודיום און שעפעריש געדאנקען פֿאַר ריקרוטינג און ריטיינינג טאַלאַנט

די סערווייד פאָרשונג 500 סעאָ דערקלערט אַז אפילו מיט דער ראָבאָטיקס עלטער זיי פּלאַנירונג צו פאָרזעצן צו זוכן און אָנשטעלן טאַלאַנטירט מענטשן געזונט אין 2020 און ווייַטער. די פאַרמעסט פֿאַר אַטראַקטינג שפּיץ טאַלאַנט איז ינקריסינג, און ווי געשווינד מענטשן זענען כייערד און טריינד אנדערע ינדאַסטריז זענען אַפּראָוטשינג און פּאָאַטשינג טאַלאַנט. אין אַדישאַן, די פאַרגרעסערן אין אַפּערטונאַטיז פֿאַר פרילאַנס און אַנטראַפּראַנערז פֿאַר מילעניניאַלס מאכט די זוכן פון טאַלאַנט אפילו מער טשאַלאַנדזשינג.

וואָס קענען קאָמפּאַניעס טאָן? וואָס טאָן לעאַדערס דאַרפֿן צו טאָן צו געווינען די מלחמה פֿאַר טאַלאַנט?

אין דעם קינאָטע, איר וועט לערנען ווי צו מאַפּע אַ סטראַטעגיע און פּלאַן ווי צו צוציען שפּיץ טאַלאַנט און ווי צו ריטיין זיי פֿאַר אַ לאַנג ווי דורכשניטלעך ראָמען.

די אַטענדיז וועט לאָזן דעם סעסיע מיט:

  • די לעצטע פאָרשונג פֿאַר דיין אינדוסטריע וועגן צוקונפֿט טרענדס וועגן אַטראַקטינג און ריטיינינג שפּיץ טאַלאַנט
  • ינסייט אין די קראַנט פאַקט פון דערגייונג און בעכעסקעם גוטע מענטשן די סטאַץ און די בעסטער פּראַקטיסיז
  • ינאַווייטיוו געדאנקען פֿאַר דערגייונג די רעכט מענטשן וואָס זענען פּאַסיק פֿאַר דיין אינדוסטריע
  • שעפעריש געדאנקען און ביישפילן פון גלאבאלע קאָמפּאַניעס ווינינג די מלחמה פֿאַר טאַלאַנט
  • די שפּיץ צען 'אַטראַקערז' פון וואָס שפּיץ טאַלאַנט ווילן ווען איר זוכט צו אַרבעטן פֿאַר אַ פירמע
  • ווי צו זיין אַ פירמע וואָס 'אַטראַקץ' טאַלאַנט, אַרייַנגערעכנט טראַנספאָרמאַציע פירער און קריייטינג אַ קולטור וואָס פאָוקיסיז אויף שערד פירערשאַפט
  • די נומער איין סיבה אַז מענטשן פאַרלאָזן אַן באַלעבאָס און ווי צו פאַרריכטן עס
  • א גרעסערע פארשטאנד פון וואָס ינוועסטינג אין ראַקרוט אַליין איז אַ ניט-געווינען צוגאַנג
  • שעפעריש סאַלושאַנז אַז איר קענען שטעלן אין פּלאַץ גלייך צו פאַרגרעסערן דיין ווינס אין אַטראַקטינג און בעכעסקעם שפּיץ טאַלאַנט

Cheryl Cran איז געווען זייער רעקאַמענדיד דורך אן אנדער קייסער גרופּע מיט וואָס זי האָט געארבעט, און מיר לעצטנס כייערד איר ווי אונדזער קלאָוזינג קינאָוט ספּיקער פֿאַר אונדזער יערלעך באַגעגעניש - וואָס אַ גאנץ פּאַסיק! Cheryl ס אָנזאָג איז געווען גאָר קאַסטאַמייזד באזירט אויף אונדזער געזעלשאַפֿט, אונדזער דייווערס וילעם און זי קלאָוזד אונדזער זיצונג ביוטאַפלי.

זי איז געווען ביכולת צו וויוו אין אינהאַלט פון אנדערע עלעמענטן פון דער פּראָגראַם, ווי אויך צו ניגן די יינציק טשאַלאַנדזשיז וואָס מענטשן אין אונדזער טימז זענען צו האַנדלען מיט און צושטעלן ינספּיירינג געדאנקען. איר ביזנעס הינטערגרונט און דערפאַרונג צוזאַמען מיט איר ינטואַטיוו ינסייץ און דינאַמיש עקספּרעס געפֿינט אונדזער גרופּע ינספּיראַציע און איז געווען אַ פאַנטאַסטיש וועג צו פאַרלייגן אונדזער זיצונג! ”

בענעפיץ פון VP VP עמפּלויעעס
Kaiser Permanente
לייענען אן אנדער טעסטימאָניאַל