ניו קאָרס! ווי צו שאַפֿן און כידעש אין די גיכקייַט פון ענדערונג

נייַ אָנליין קאָרסאַז - ווי צו שאַפֿן און כידעש אין די ענדערונג ספּידז

די צוקונפֿט פון אַרבעט הצלחה איז ניט אָפענגיק אויף איין אָדער צוויי 'העלדן' אין דער געזעלשאַפֿט - די צוקונפֿט איז וועגן 'מיר' און ווי צו כידעש און שאַפֿן אין די גיכקייַט פון ענדערונג.

אין דער פאַרגאַנגענהייט כידעש און שעפֿערישקייט איז געווען סיילד ווי אַ טעטיקייט פֿאַר די פֿאַרקויף אָפּטיילונג אָדער די עס אָפּטיילונג - אין דער צוקונפֿט כידעש איז נידז דורך אַלעמען אין די פירמע.

83% פון די סערווייד טוערס ציטירט אַז זיי האבן נישט האָבן צייט צו כידעש רעכט צו דער סטרוקטור פון זייער קראַנט אַרבעט. די לייזונג ליגט אין מאכן פאַקטיש צייט שאפן טייל פון וואָכעדיק אַרבעט אַקטיוויטעטן.

דעם קורס 7 מאָדולע גיט יידיאַז, סטראַטעגיעס און רעסורסן פֿאַר מענטשן און טימז צו פאַרגרעסערן די פיייקייט צו שאַפֿן און כידעש געשווינד און צו פאַרגרעסערן פלינקייַט.

איר וועט לערנען:

  • די געשיכטע פון ​​כידעש - ווי כידעש האט ימפּאַקטיד די קראַנט פאַקט
  • פארוואס מיר מוזן זיין ינאָוווייטינג און שאַפֿן קאַלעקטיוולי און קאַלאַבערייטיוולי צו מאַכן אַ מער positive און מצליח צוקונפֿט
  • די ווערקפּלייס טשאַלאַנדזשיז צו כידעש - וואָס איז שווער און ווי צו מאַכן עס גרינגער און מער צוטריטלעך
  • די יחיד טשאַלאַנדזשיז צו כידעש - פארוואס ענדערונג איז שווער און ווי צו באַגייַסטערן מענטשן צו קאַנסיסטאַנטלי טראַכטן מיט אַ שעפעריש מיינדסעט
  • טוערס דאַרפֿן נייַ סקילז צו פאַרגרעסערן די פיייקייט צו שאַפֿן און כידעש
  • ווי אַזוי צו מאַכן אַ קולטור פון כידעש אַז נערטשערז, שטיצט און העלפּס טוערס טרייוו בשעת קריייטינג נייַ סאַלושאַנז
  • די שפּיץ צען סטראַטעגיעס פון העכסט ינאַווייטיוו קאַלטשערז און ווי מיר קענען לערנען און צולייגן וואָס זיי טאָן
  • רעסאָורסעס, קוויזיז און שטיצן מאַטעריאַלס צו העלפֿן איר פאַרגרעסערן שעפֿערישקייט און כידעש אין די ווערקפּלייס