די צוקונפֿט פון אַרבעט קאָרסאַז אָנליין

די צוקונפֿט פון אַרבעט איז רופן פֿאַר פירער וואָס זענען בראַווע, עכט, קאַרינג און האָבן די אַפּגריידיד סקילז פון מענטשלעך ינטעראַקשאַן וואָס אמת ענדערונג אין די ווערקפּלייס ריקווייערז.

ופּגראַדעד מענטשלעך ינטעראַקשאַן סקילז אַרייַננעמען קייפל ינטעלליגענסעס ווייַטער פון יק, ינטעלליגענסעס אַזאַ ווי שעפעריש סייכל, עמאָציאָנעל סייכל, דזשענעריישאַנאַל סייכל און מער.

די צוקונפֿט פון אַרבעט אָנליין קאָרסאַז פאַרבינדן די צוקונפֿט פון אַרבעט פאָרשונג מיט פּראַקטיש און גרינג צו ינסטרומענט סטראַטעגיעס.

אָפּציעס אַרייַננעמען זיך-פּאַסן לערנען OR קאַרעטע שטיצן פֿאַר הצלחה און ימפּלאַמענטיישאַן אַקאַונאַביליטי.

איך געפֿונען דאָס איז אַ גרויס פּראָגראַם פֿאַר מענטשן אין קיין לעוועלס פון אַן אָרגאַניזאַציע, ניט לימיטעד צו די אין אַ טראדיציאנעלן פירערשאַפט שטעלע.

B. Wilkins, OmniTel קאָמוניקאַציע

יעדער פיוטשער פון ווערק קאָרס כולל:

  • אַקסעס צו די פּראָגראַם (s) און אַלע ויסשליסיק זונ - אינהאַלט פֿאַר 1 פול יאָר!
  • אַסינטשראָנאָוס ווידיאס דערלאנגט דורך Cheryl Cran אין 5-6 מינוט סעגמאַנץ צו טייַנען די פאָקוס, פארשטאנד און ופמערקזאַמקייט פון די לערנערז
  • א דאָוונלאָאַדאַבלע 'דזשאָורניי גייד' וואָס הי-לייץ הויפּט פונקטן פֿאַר יעדער אַפּאַראַט, געוויינט פֿאַר נאָטיץ און דעריבער ווערט אַ קעסיידערדיק דערמאָנען פירן
  • פאַרשידן שטאַרק מכשירים פֿאַר אראפקאפיע און באַלדיק נוצן אויף דער אַרבעט
  • אָנליין אַסעסמאַנץ און קוויזיז צו ענשור דער פארשטייער פון אַ באַטייליקטער
  • אָפּטיאָנאַל קאַרעטע שטיצן
גלייך אַקסעס
זיך-לערנען
קאַרעטע-געשטיצט
אַקטיאָנאַבלע קאַסע סטודיעס פערזענליכען צו דיין אייגן אויף די אַרבעט סינעריאָוז יאָ יאָ
אַקסעס צו לערנען מכשירים ינפאָגראַפיקס דאַונלאָודז קורס קאַמפּלישאַן סערטיפיקאַץ יאָ יאָ
אַקסעס ניצן קיין מיטל 24 / 7 365 טעג פּער יאָר יאָ יאָ
בילכער פּרייסינג און פראָנט פון די שורה רעגיסטראַציע פֿאַר Live NextMapping ™ עווענץ יאָ יאָ
בילכערקייַט אָפּשאַצונג צו זיין געבעטן צו צולייגן פֿאַר צוקונפֿט ויסשליסיק NextMapping ™ מגילה יאָ יאָ
אַקסעס צו Hot Podic וועבינאַרס פּאָדקאַסץ און קיין אנדערע אָנליין events יאָ יאָ
אַקסעס צו אונדזער גלאבאלע פּאַנעל פון עקספּערץ ינטערוויוז און זייער ויסערגעוויינלעך קאַנטראַביושאַנז יאָ יאָ
פריי קאָפּיע פון ​​E ספר "101 ווייַס צו מאַכן גענעראַטיאָנס XY און Zoomers צופרידן אין אַרבעט" יאָ יאָ
אַנלימאַטאַד אַקסעס צו אַלע יגזיסטינג און נייַע אינהאַלט פֿאַר 12 חדשים! יאָ יאָ
דאָוונלאָאַדאַבלע קאָרס טראַנסקריפּטיאָנס יאָ יאָ
דיין אייגן פערזענלעכע עקספּערט קאָוטש איז אויסגעקליבן און אַסיינד פֿאַר דיין קורס געדויער יאָ
3 פערזענליכען איין שעה קאָוטשינג רופט דורך יעדער לויף יאָ
פערזענליכען אויף די אַרבעט אַפּלאַקיישאַן פון די אינהאַלט; קאָוטשיז וועלן דיסקוטירן דיין יינציק סיטואַציע יאָ
בילכערקייַט רעגיסטראַציע פֿאַר אונדזער נייַ אָנליין קאָרסאַז וועגן צוקונפֿט פון אַרבעט יאָ
אַקסעס צו וועב פֿאַרבינדונגען רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר מומחה און מער יאָ
נייַ אָנליין קאָרסאַז - ווי צו שאַפֿן און כידעש אין די ענדערונג ספּידז

ניו קאָרס!
ווי צו שאַפֿן און כידעש אין די גיכקייַט פון ענדערונג

די צוקונפֿט פון אַרבעט הצלחה איז ניט אָפענגיק אויף איין אָדער צוויי 'העלדן' אין דער געזעלשאַפֿט - די צוקונפֿט איז וועגן 'מיר' און ווי צו כידעש און שאַפֿן אין די גיכקייַט פון ענדערונג.

אין דער פאַרגאַנגענהייט כידעש און שעפֿערישקייט איז געווען סיילד ווי אַ טעטיקייט פֿאַר די פֿאַרקויף אָפּטיילונג אָדער די עס אָפּטיילונג - אין דער צוקונפֿט כידעש איז נידז דורך אַלעמען אין די פירמע.

83% פון די סערווייד טוערס ציטירט אַז זיי האבן נישט האָבן צייט צו כידעש רעכט צו דער סטרוקטור פון זייער קראַנט אַרבעט. די לייזונג ליגט אין מאכן פאַקטיש צייט שאפן טייל פון וואָכעדיק אַרבעט אַקטיוויטעטן.

דעם קורס 7 מאָדולע גיט יידיאַז, סטראַטעגיעס און רעסורסן פֿאַר מענטשן און טימז צו פאַרגרעסערן די פיייקייט צו שאַפֿן און כידעש געשווינד און צו פאַרגרעסערן פלינקייַט.

לערן מער

ראַקרוטמאַנט-ריטענשאַן-אָנליין-קורס

ניו קאָרס!
ווי צו רעקרוט און ריטיין שפּיץ טאַלאַנט פֿאַר איצט און אין דער צוקונפֿט פון אַרבעט

איינער פון די הויפּט ישוז וואָס געשעפט ביז איצט, איר געפֿינען און האַלטן גוטע מענטשן.

דער אמת איז אַז די אַלטע וועגן פון פּאָסטן דזשאָבס, דינגען פֿאַר דזשאָבס און כאָופּינג מענטשן וועלן נישט האַלטן מער.

די צוקונפֿט איז וועגן 'אַרבעט' נישט 'דזשאָבס' - אין דער צוקונפֿט ביזנעסער וועלן קוקן אין אַרבעט ווי אַ גאַנץ און דערנאָך טראַכטן וואָס אָדער וואָס איז בעסטער צו באַקומען די אַרבעט.

פֿאַר בייַשפּיל וואָס אַרבעט זאָל זיין געטאן דורך אַי און וואָס אַרבעט זאָל זיין אָטאַמייטיד און לעסאָף וואָס אַרבעט איז בעסטער געטאן דורך יומאַנז.

דעם קורס 8 מאָדולע גייט איר דורך אַלע די יסודות פון דער צוקונפֿט גרייט איצט ווי עס שייך צו דערגייונג און בעכעסקעם גוטע מענטשן.

לערן מער

די צוקונפֿט איז שערד - ווי צו שאַפֿן אַ קולטור פֿאַר שערד פירערשאַפט ווערקפּלייס

שערד פירערשאַפט איז אַ צוקונפֿט פון אַרבעט סטראַטעגיע. פאָרשונג קאַנפערמז אַז Millenials און Gen Z טרייוו אין אַ שערד פירערשאַפט קולטור.

קאָמפּאַניעס ווי Zappos, GE און Amazon האָבן שוין ניצן ווערסיעס פון שערד פירערשאַפט מאָדעלס אַזאַ ווי האָלאַקראַסי פֿאַר איבער אַ יאָרצענדלינג. איר וועט לערנען ווי צו זיין אַ 'שערד פירערשאַפט' פירער.

לערן מער

ווי אַזוי צו פירן ענדערונג VS פירן ענדערונג צו שאַפֿן די צוקונפֿט פון אַרבעט

די ביגאַסט אַרויסרופן צו זיין גרייט פֿאַר דער צוקונפֿט פון אַרבעט איז מענטשן צו טוישן אין די ווערקפּלייס. צי איר מאַכשער נייַ טעכנאָלאָגיע אין די ווערקפּלייס אָדער אנדערע גרויס פּרויעקט, פילע לעאַדערס אַנדערעסטאַמייט די אַרויסרופן צו באַקומען מענטשן צו טוישן. די צוקונפֿט פון אַרבעט פּראָגראַם פאָוקיסיז אויף ווי צו זיין אַ ענדערונג פירער און ווי צו שאַפֿן אַ קולטור פון ענדערונג פירער.

באַזירט אויף דעם בוך, "די קונסט פון טשאַנגע לידערשיפּ" דעם לויף גיט דאַטן און סטראַטעגיעס וועגן ווי צו זיין פלינק, ינאַווייטיוו און צוקונפֿט גרייט.

לערן מער

ווי צו זיין אַ טראַנספאָרמאַטיאָנאַל פירער וואָס ינספּיירז און דינגען טימז

מיר לעבן אין אַ צייט פון טראַנספאָרמאַציע און דו ביסט די טראַנספאָרמערס! די צוקונפֿט פון אַרבעט וועט זיין באשאפן דורך טראַנספאָרמאַטיאָנאַל פירער וואָס קענען פאָרויסזאָגן און אַדאַפּט צו פאַקטיש ענדערונג אין די ווערקפּלייס.

טראַנספאָרמאַטיאָנאַל פירערשאַפט כולל פּלאַן טינגקינג, אַ קאַרעטע צוגאַנג, און אַ עכט פאַרלאַנג צו העלפֿן מענטשן יקסעל וועג ווייַטער פון איר! טראַנספאָרמערס זענען ינספּייערינג ראָלע מאָדעלס. פאָרשונג קאַנפערמז אַז די טראַנספאָרמער פירער האָבן געוואקסן פיייקייַט צו רעקרוט און ריטיין שפּיץ טאַלאַנט.

לערן מער

ווי צו פירן אין דער צוקונפֿט פון אַרבעט - מיט אָדער אָן אַ טיטל

אין דער צוקונפֿט פון אַרבעט 'אַלעמען איז אַ פירער'. עס וועט זיין ווייניקער פאָקוס אויף 'טיטל' און מער פון אַ פאָקוס אויף אַריבער די ברעט אַקאַונאַביליטי און פונדאַמענטאַל פירערשאַפט סקילז פֿאַר אַלע. אַלעמען וועט דאַרפֿן צו אַנטוויקלען סקילז וואָס אַרייַננעמען קריטיש טראכטן, באַשלוס-מאכן, מענטשלעך ינטעראַקשאַן און מער.

לערן מער